Das Caritas-Wohnhaus St. Marien ist eine besondere Wohnform mit 24 Wohnplätzen, in der erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf leben. Aufgabe der besonderen Wohnform ist es, Menschen mit Behinderung eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen und die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Dazu assistieren und befähigen unsere Mitarbeiter:innen Menschen mit Behinderung durch Begleitung, Beratung, Motivation, Anleitung, Bestärkung, Vernetzung sowie kompensierenden Übernahmeleistungen beim Ausgleich von Behinderungen und sichern Teilhabe.
Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienst, der Hauswirtschaft, der Haustechnik, der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie, bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. ist als starker Träger dieses Dienstes in den vier Sozialräumen Arnsberg, Sundern, Neheim und Hüsten für rund 6500 Menschen täglich mit über 1500 Mitarbeitenden in der Altenhilfe, der Behindertenhilfe und den caritativen Beratungsdiensten vor Ort.
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Ihre Aufgaben
- Begleitung der Bewohner:innen in ihrem Lebensalltag,
- Übernahme der Betreuung und Grundpflege der Bewohner:innen,
- Begleitung der Bewohner:innen in ihrer Freizeit,
- Übernahme der anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten,
- Teilnahme an Teamsitzungen.
Ihre Kompetenzen
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung,
- Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten,
- Flexibel, belastbar und teamfähig,
- Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationskompetenz,
- EDV-Grundkenntnisse,
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse 3 oder B),
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung,
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und tarifliche Sonderzahlungen,
- Zusätzliche tarifliche Zulagen und Regenerationstage,
- 30 Tage Urlaub,
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse),
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen.
Ihr Ansprechpartner
Jörg Löser
Einrichtungsleitung
Telefon: 02935 96616101
