Das Caritas-Wohnhaus St. Christophorus ist eine besondere Wohnform mit 40 Wohnplätzen. In 4 Wohngruppen und einer Außenwohngruppe leben erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf. Aufgabe der besonderen Wohnform ist es, Menschen mit Behinderung eine individuelle Lebensführung zu ermöglichen und die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilnahme am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Dazu assistieren und befähigen unsere Mitarbeiter:innen Menschen mit Behinderung durch Begleitung, Beratung, Motivation, Anleitung, Bestärkung, Vernetzung sowie kompensierenden Übernahmeleistungen beim Ausgleich von Behinderungen und sichern die Teilhabe.
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. ist als starker Träger dieser Einrichtung in den vier Sozialräumen Arnsberg, Sundern, Neheim und Hüsten für rund 6500 Menschen täglich mit über 1500 Mitarbeitenden in der Altenhilfe, der Behindertenhilfe und den caritativen Beratungsdiensten vor Ort.
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Ihre Aufgaben
- Aktive Begleitung, Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen in ihrem Lebensalltag,
- Übernahme der Grundpflege unserer Bewohner:innen,
- Erfassung der Dokumentationen und Erstellung der Förderplanung,
- Erstellung von Berichten zur Darstellung des individuellen Hilfebedarfs gegenüber dem Kostenträger,
- Teilnahme an unseren regelmäßigen Teamsitzungen,
- Unterstützung der Gruppenleitung.
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger:in, zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Pflegefachmann/-frau,
- Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten,
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationskompetenz,
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
- Sicherer Umgang mit MS-Office,
- Positive Einstellung zur Zielsetzung der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten Sozialunternehmen,
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- Zusätzlich tarifliche Zulagen und Regenerationstage,
- 30 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaub für Schicht und Wechselschichtarbeit,
- Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit,
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse),
- Willkommensbonus in Höhe von 1.000,00 €,
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen.
Ihr Ansprechpartner
Stefan Holl
Verbundleiter Bereich Leben
Telefon: 02937 9678 45
