Das Caritas-Seniorenhaus St. Anna ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Die Einrichtung ist in 3 Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur unterteilt und bietet Wohnraum für 90 Bewohner:innen. Gemäß unserem Leitbild steht für uns der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit und Geborgenheit zu vermitteln, um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu realisieren.
Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie demSozialen Dienst, der Hauswirtschaft, der Haustechnik, der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie, bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. ist als starker Träger dieser Einrichtung in den vier Sozialräumen Arnsberg, Sundern, Neheim und Hüsten für rund 6500 Menschen täglich mit über 1500 Mitarbeitenden in der Altenhilfe, der Behindertenhilfe und den caritativen Beratungsdiensten vor Ort.
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim An- und Auskleiden,
- Sicherstellung der Körperpflege und Nahrungsaufnahme unserer Bewohner:innen,
- Lagern und Versorgen bettlägeriger Bewohner:innen,
- Unterstützung bei der Mobilisation unserer Bewohner:innen,
- Mitwirkung bei der Dokumentation der Pflegemaßnahmen,
- Unterstützung der Pflegefachpersonen,
- Umsetzung der allgemeinen Hygiene, besonders der Raumhygiene auf den Wohnbereichen.
Ihre Kompetenzen
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner:innen,
- Interesse an der Pflege, Begleitung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen,
- Psychische und physische Belastbarkeit,
- Teamfähigkeit und ein Selbstverständnis für beidseitige konstruktive Kritik als Kommunikationsweg,
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK),
- 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit,
- tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
- Zeitzuschläge für Wochenende-, Feiertags- und Nachtarbeit,
- Betriebliche Gesundheitsförderung ( u.a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse),
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen.
Ihre Ansprechpartnerin
Beatrix Fuchs
Hausleitung
Telefon: 02931 806400
