Das Caritas-Seniorenhaus St. Josef ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Die Einrichtung ist in 2 Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur unterteilt und bietet Wohnraum für 70 Bewohner:innen. Gemäß unserem Leitbild steht für uns der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit und Geborgenheit zu vermitteln, um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu realisieren.
Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienst, der Hauswirtschaft, der Haustechnik, der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie, bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. ist als starker Träger in den vier Sozialräumen Arnsberg, Sundern, Neheim und Hüsten für rund 6500 Menschen täglich mit über 1500 Mitarbeitenden in der Altenhilfe, der Behindertenhilfe und den caritativen Beratungsdiensten vor Ort.
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Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluierung einer abwechslungsreichen und bedürfnisorientierten sozialen Betreuung der Bewohner:innen,
- Begleitung bei der Eingewöhnungsphase neuer Bewohner:innen,
- Erarbeitung von Biographien und Tagesstrukturen zusammen mit den Bewohner:innen und Angehörigen,
- Beratung von Angehörigen,
- Pflege des Kooperationsnetzwerks im Gemeinwesen und im Sozialraum,
- Begleitung von Praktikant:innen und Ehrenamtlichen bei ihrer Tätigkeit,
- Übernahme administrativer Aufgaben.
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen oder sozialen Bereich,
- Kommunikations- und Teamkompetenz,
- Verantwortungsbewusstes, engagiertes und flexibles Arbeiten,
- Empathisch, kundenorientiert, kreativ und belastbar,
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise,
- Sicherer Umgang mit MS-Office,
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und tarifliche Sonderzahlungen,
- 30 Tage Urlaub,
- Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit,
- Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike Leasing und Gesundheitskurse),
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen.
Ihre Ansprechpartnerin
Christine Weiss
stellv. Pflegedienst- und Hausleitung
Telefon: 02377 5240416
